深圳市私家侦探调查：交通堵塞迟到，公司能扣工资吗

交通堵塞导致迟到，公司是否能扣工资取决于具体情况和公司的规章制度：

1. 合法扣薪的条件：如果公司的规章制度明确规定了迟到将扣除相应工资，并且该规章制度已经向员工进行了公开公示，那么在此情况下，对迟到的员工进行扣钱是合法的。但扣薪不得超过未提供劳动部分的工资，例如迟到1小时可扣除1小时对应的工资，单次扣款不得超过日工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2. 极端天气情况：在极端天气的影响下，员工无法按照正常出勤方式上班，应及时联系单位告知实情，用人单位不应扣发工资。如果因台风或洪水等极端天气导致企业停工停产，用人单位可以安排员工待岗，同时按照相关规定支付劳动者工资。如果用人单位要求员工通过居家工作的形式履行劳动合同，用人单位也应正常支付工资。

3. 不合法扣薪的情况：如果公司的规章制度和劳动合同都没有规定迟到扣工资，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。逾期不付的，责令其加付赔偿金。

综上所述，交通堵塞迟到是否能扣工资，主要取决于公司的规章制度是否明确且合法，以及是否符合当地劳动法规。如果存在疑问或争议，建议咨询专业律师或劳动监察部门。