深圳市私家侦探：国企出轨被勒索，单位能开除吗

国企人员出轨被勒索，单位是否能开除需视具体情况而定。以下是关键点总结：

1. 是否违反单位规章制度：若单位规章制度明确将出轨等违背公序良俗的行为列为严重违纪情形，并且该制度经过民主程序制定并向员工公示，那么单位可依据此规定辞退员工。

2. 出轨行为的严重性：如果出轨行为造成恶劣影响，违反了单位明确规定的纪律或道德准则，单位有可能做出辞退决定。此外，若出轨行为导致严重违反单位规章制度，或者对单位工作秩序造成重大不良影响等，单位才有可能在符合规定的程序下辞退员工。

3. 勒索行为的影响：如果出轨人员被勒索，需注意勒索行为本身可能涉及违法甚至犯罪，应立即报警处理，避免因错误应对导致更严重的法律或职业后果。

4. 单位无明确规定或程序不合法：若单位规章制度未明确将出轨列为严重违纪行为，或辞退程序不合法，单位以此辞退员工属于违法解除，员工可要求单位继续履行劳动合同；若员工不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，单位应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

综上所述，国企人员出轨被勒索，单位能否开除需依据单位规章制度及具体行为严重性判断。建议及时咨询专业法律人士，避免因错误应对导致更严重的法律或职业后果。